دورة إدارة الموارد البشرية الرشيقة لتحسين كفاءة تخطيط القوى العاملة

تطبيق استراتيجيات المرونة لتعزيز الأداء وتحقيق الأفضلية في تنظيم وتنمية المهارات الوظيفية

الرئيسية
برامج التدريب
دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية الرشيقة لتحسين كفاءة تخطيط القوى العاملة

Download Brochure (PDF) Print PDF

نظرة عامة:

تم تصميم دورة التدريب على التخطيط المرن للموارد البشرية لتجهيز المحترفين في الموارد البشرية لمواجهة التحديات المتغيرة باستمرار في مجال إدارة الموارد البشرية. تجمع هذه الدورة التدريبية بين الأساليب النوعية لتقييم الوظائف و تحليل مخاطر الوظيفة وتحليل وتقييم الوظائف ضمن المنهجية الرشيقة ، مما يجهز مديري الموارد البشرية والمتخصصين فيها لتعزيز وظائف الموارد البشرية في مؤسساتهم،.

الجمهور المستهدف:

مديرو الموارد البشرية
المتخصصون في الموارد البشرية
شركاء الأعمال في الموارد البشرية
المتخصصون في عمليات الموارد البشرية
مديرو الموارد البشرية
المتخصصون في الموارد البشرية

الأقسام التنظيمية المستهدفة:

قسم الموارد البشرية
التصميم التنظيمي
التخطيط للقوى العاملة

القطاعات المستهدفة:

شركات تكنولوجيا المعلومات
التجارة الإلكترونية
الصناعة التحويلية
الخدمات المالية
الهيئات الحكومية و ما في حكمها
الرعاية الصحية

محتوى الدورة:

بحلول نهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:

فهم الموارد البشرية المرنة
تعلم الأساليب النوعية لتقييم الوظائف وتدريب تقييم الوظائف من
التمييز بين تقييم الوظيفة ووصف الوظيفة
استخدام قوالب تخطيط القوى العاملة لعملية تخطيط فعالة للقوى العاملة
فهم وتطبيق منهجية المرونة في وظائف الموارد البشرية

منهجية التدريب:

تعتمد الدورة على نهج تفاعلي وعملي للتعلم. تجمع بين المحاضرات والعمل الجماعي ودراسات الحالة وجلسات التغذية الراجعة لضمان الفهم الشامل للمواضيع. يتم استخدام المنهجية الرشيقة في عملية التعلم نفسها، مما يعزز مفهوم الرشاقة في الموارد البشرية.

أدوات الدورة:

دليل ممارس الموارد البشرية المرنة
مواد تدريب تحليل مخاطر الوظيفة
أدوات تحليل وتقييم الوظائف
دليل الأساليب النوعية لتقييم الوظائف
أدوات تدريب تقييم الوظائف من
قالب تخطيط القوى العاملة

جدول الدورة:

اليوم الأول: مقدمة في الموارد البشرية المرنة والمنهجية المرنة

الموضوع 1: مقدمة في الموارد البشرية المرنة و مرونة الموارد البشرية
الموضوع 2: المنهجية المرنة ومعناها في الموارد البشرية
المراجعة : التفكير في أهمية المرونة في الموارد البشرية

اليوم الثاني: تحليل وتقييم الوظائف

الموضوع 1: نظرة عامة على تحليل وتقييم الوظائف
الموضوع 2: تدريب على تحليل مخاطر الوظيفة
المراجعة: مناقشة دور تحليل الوظائف في وظائف الموارد البشرية

اليوم الثالث: تقييم الوظائف

الموضوع 1: الأساليب النوعية لتقييم الوظائف
الموضوع 2: تقييم الوظائف و فهم قيمة الوظائف السوقية
المراجعة: فهم تعريف تقييم الوظيفة ودوره في الموارد البشرية

اليوم الرابع: التخطيط للقوى العاملة

الموضوع 1: نظرة عامة على عملية التخطيط للقوى العاملة
الموضوع 2: استخدام قالب تخطيط القوى العاملة
المراجعة: أهمية التخطيط للقوى العاملة في الموارد البشرية المرنة

اليوم الخامس: ممارس الموارد البشرية المرنة

الموضوع 1:أهمية الموارد البشرية المرنة في مواجهة التحديات
الموضوع 2: المرونة في الموارد البشرية: تطبيقات عملية و أمثلة واقعية
المراجعة: التخطيط لرحلتك كممارس للموارد البشرية المرنة

كيف تختلف هذه الدورة عن دورات التدريب الأخرى لشهادة الموارد البشرية المرنة:

. تتميز دورتنا بنهجها الشامل والعملي على عكس الدورات الأخرى، فإنها لا تقدم فقط فهمًا نظريًا للموارد البشرية الرشيقة وتقييم الوظائف، ولكنها توفر أيضًا تدريباً عملياً على تحليل مخاطر الوظيفة وتحليل تؤكد الدورة على أهمية المرونة في الموارد البشرية وتجهزك لدور ممارس الموارد البشرية الرشيقة. وتتضمن مجموعة متنوعة من الأدوات، بما في ذلك قالب التخطيط للقوى العاملة ومختلف أدوات تقييم الوظائف، لتجهيزك للتحديات العملية في دورك الموارد البشرية.وتقييم الوظائف.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

جاري تحميل الأحداث...

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
الدوحة	الأسبوع 39, 2026 27 سبتمبر - 01 اكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,500
دبي	الأسبوع 41, 2026 05 - 09 اكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
الكويت	الأسبوع 42, 2026 18 - 22 اكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,500
فيينا	الأسبوع 43, 2026 19 - 23 اكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
لندن	الأسبوع 51, 2026 14 - 18 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
دبي	الأسبوع 52, 2026 21 - 25 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
باريس	الأسبوع 53, 2026 28 ديسمبر 2026 - 01 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
اسطنبول	الأسبوع 01, 2027 04 - 08 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€4,500
كيب تاون	الأسبوع 01, 2027 10 - 14 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€6,000
الدار البيضاء	الأسبوع 02, 2027 11 - 15 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€4,100
لندن	الأسبوع 03, 2027 18 - 22 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
ميلان	الأسبوع 03, 2027 18 - 22 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
كوالالمبور	الأسبوع 04, 2027 25 - 29 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,200
روما	الأسبوع 05, 2027 01 - 05 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
برشلونة	الأسبوع 06, 2027 08 - 12 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
مدريد	الأسبوع 07, 2027 15 - 19 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
تبليسي	الأسبوع 08, 2027 22 - 26 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,000
جاكرتا	الأسبوع 08, 2027 22 - 26 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
طوكيو	الأسبوع 09, 2027 01 - 05 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€10,000
أثينا	الأسبوع 09, 2027 01 - 05 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€6,700

عرض 1-20 من 49 أحداث

السابق
1 (current)
2
3
التالي

صفحة 1 من 3

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامة: تم تصميم دورة التدريب على التخطيط المرن للموارد البشرية لتجهيز المحترفين في الموارد البشرية لمواجهة التحديات المتغيرة باستمرار في مجال إدارة الموارد البشرية. تجمع هذه الدورة التدريبية بين الأساليب النوعية لتقييم الوظائف و تحليل مخاطر الوظيفة وتحليل وتقييم الوظائف ضمن المنهجية الرشيقة ، مما يجهز مديري الموارد البشرية والمتخصصين فيها لتعزيز وظائف…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.