دورة التحليل الوظيفي المرن و تقييم الوظائف المرن

استراتيجيات فعّالة لتحديث الأدوار الوظيفية ومواكبة متطلبات السوق المتغيرة
دورة التحليل الوظيفي المرن و تقييم الوظائف المرن
  1. الرئيسية
  2. برامج التدريب
  3. دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية
  4. دورة التحليل الوظيفي المرن و تقييم الوظائف المرن
Download Brochure (PDF) Print PDF

نظرة عامة:

تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتكاملة لمتخصصي الموارد البشرية وشركاء الأعمال والمدراء، حيث تجهز المتدربين بأحدث الاستراتيجيات والأدوات لإعادة تعريف أدوارهم في بيئة الأعمال المتطورة بسرعة. اتقن مهارات تقييم الوظائف الرشيقة و تحليل الوظائف وتقييمها، والأساليب النوعية لتقييم الوظائف، وتقييم أداء الوظيفة من منظور الرشاقة و المرونة. تدمج هذه الدورة المبتكرة منهجية الرشاقة مع وظائف الموارد البشرية التقليدية و توفر تعريفات واضحة لتقييم الوظائف، وتوضح الفرق بين تقييم الوظيفة ووصف الوظيفة، وتدعو إلى الرشاقة في الموارد البشرية.

 

الجمهور المستهدف:

  • المتخصصون في الموارد البشرية
  • شركاء أعمال الموارد البشرية
  • مديرو الموارد البشرية
  • ممارسو الموارد البشرية الرشيقة

 

الأقسام التنظيمية المستهدفة:

  • قسم الموارد البشرية
  • قسم إدارة المشاريع
  • قسم التصميم التنظيمي

 

القطاعات المستهدفة:

  • قطاع التقنية
  • الاستشارات
  • الشركات الكبيرة التي تطبق الرشاقة
  • أي قطاع يخضع للتحول الرقمي
  • الهيئات الحكومية و ما في حكمها

 

أهداف الدورة:

في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:

  • فهم وتطبيق منهجيات الرشاقة في تحليل الوظائف وتقييمها
  • تقييم وظائف الموارد البشرية ضمن إطار عمل رشيق
  • تحليل الوظائف في بيئات الرشاقة
  • إدارة الموارد البشرية والتخطيط في سياق الرشاقة

 

منهجية التدريب:

تعتمد هذه  الدورة منهجيات تدريبية متنوعة تشمل الجلسات التفاعلية، والعمل الجماعي، ودراسات الحالة المتعلقة بإدارة المشاريع الرشيقة، وطرق تقييم الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية. تختتم كل جلسة بجولة تعليقات، مما يتيح للمشاركين التأمل في الرشاقة في الموارد البشرية وتوضيح الغموض.

 

أدوات الدورة:

  • برمجيات إدارة الرشاقة
  • قوائم تقييم الوظائف
  • قوالب لتحليل الوظائف وتقييم الأداء
  • مواد قراءة الموارد البشرية الرشيقة
  • مخططات الاستبدال للتخطيط للخلافة
  • برمجيات وموارد التصميم التنظيمي

 

محتوى الدورة:

اليوم 1: الرشاقة والموارد البشرية

  • الموضوع 1: فهم الرشاقة: معناها ومنهجيتها
  • الموضوع 2: مقدمة إلى الموارد البشرية الرشيقة ورشاقة الموارد البشرية
  • الموضوع 3: وظائف الموارد البشرية في إطار عمل رشيق
  • التأمل والمراجعة: مراجعة مبادئ الرشاقة وتطبيقها في الموارد البشرية

 

اليوم 2: تقييم الوظائف في سياق الرشاقة

  • الموضوع 1: تعريف تقييم الوظيفة والأساليب
  • الموضوع 2: الفرق بين تقييم الوظيفة ووصف الوظيفة
  • الموضوع 3: الأساليب النوعية لتقييم الوظائف
  • التأمل والمراجعة: التأمل في تقنيات تقييم الوظائف في الرشاقة

 

اليوم 3: تحليل الوظائف وتدريب على مخاطر الوظائف

  • الموضوع 1: تحليل وتقييم الوظائف في إطار عمل رشيق
  • الموضوع 2: تدريب تحليل مخاطر الوظائف
  • الموضوع 3: تدريب تقييم الوظائف بطريقة هاي
  • التأمل والمراجعة: فهم مخاطر الوظائف وتخفيفها في سياق الرشاقة

 

اليوم 4: التخطيط للاستبدال و التعاقي والتصميم التنظيمي

  • الموضوع 1: تدريب الاحلال الوظيفي و التعاقب الوظيفي في الرشاقة
  • الموضوع 2: استخدام مخططات الاحلال في التعاقب
  • الموضوع 3: مهارات التصميم التنظيمي لضمان الرشاقة و المرونة
  • التأمل والمراجعة: مراجعة لكل ما سيق

 

اليوم 5: تحديات عالم فوكا و إدارة الأداء في ضوء المرونة و الرشاقة

  • الموضوع 1: التحديات في عالم فوكا و دور الموارد البشرية فيها
  • الموضوع 2: إدارة الأداء في ضوء المرونة والطرق الرشيقة
  •  الموضوع 3: العمل من المنزل و إدارة الموارد البشرية عن بعد
  • التأمل والمراجعة: مراجعة لأهم ما تم مناقشته

 

كيف تختلف هذه الدورة عن دورات تقييم الوظائف الرشيقة الأخرى:

تميز هذه الدورة نفسها بدمج كامل لمبادئ الرشاقة مع وظائف الموارد البشرية. بخلاف دورات تقييم الوظائف الأخرى، يذهب هذا البرنامج التدريبي إلى ما هو أبعد من تعريف تقييم الوظيفة الأساسي ويبحث في تحليل مخاطر الوظائف، و يتعمق في تحليل وتقييم الوظائف، ومهارات الاحلال الوظيفي و التعاقب الوظيفي في سياق الرشاقة و المرونة.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF
جاري تحميل الأحداث...
الصورة الموقع التواريخ المدة النمط السعر الإجراءات
أثينا أثينا الأسبوع 40, 2026
28 سبتمبر - 02 اكتوبر 2026 		5 أيام حضوري €6,700
أمستردام أمستردام الأسبوع 40, 2026
28 سبتمبر - 02 اكتوبر 2026 		5 أيام حضوري €5,700
جاكرتا جاكرتا الأسبوع 41, 2026
05 - 09 اكتوبر 2026 		5 أيام حضوري €5,700
سيول سيول الأسبوع 47, 2026
16 - 20 نوفمبر 2026 		5 أيام حضوري €10,000
عن بعد عن بعد الأسبوع 49, 2026
30 نوفمبر - 04 ديسمبر 2026 		5 أيام حضوري €1,500
فيينا فيينا الأسبوع 52, 2026
21 - 25 ديسمبر 2026 		5 أيام حضوري €5,700
الدار البيضاء الدار البيضاء الأسبوع 53, 2026
28 ديسمبر 2026 - 01 يناير 2027 		5 أيام حضوري €4,100
لندن لندن الأسبوع 01, 2027
04 - 08 يناير 2027 		5 أيام حضوري €5,700
دبي دبي الأسبوع 02, 2027
11 - 15 يناير 2027 		5 أيام حضوري €4,500
جوهانسبرغ جوهانسبرغ الأسبوع 03, 2027
24 - 28 يناير 2027 		5 أيام حضوري €6,000
اسطنبول اسطنبول الأسبوع 04, 2027
25 - 29 يناير 2027 		5 أيام حضوري €4,500
برشلونة برشلونة الأسبوع 05, 2027
01 - 05 فبراير 2027 		5 أيام حضوري €5,700
ميلان ميلان الأسبوع 05, 2027
01 - 05 فبراير 2027 		5 أيام حضوري €5,700
طوكيو طوكيو الأسبوع 06, 2027
08 - 12 فبراير 2027 		5 أيام حضوري €10,000
فيينا فيينا الأسبوع 07, 2027
15 - 19 فبراير 2027 		5 أيام حضوري €5,700
مدريد مدريد الأسبوع 09, 2027
01 - 05 مارس 2027 		5 أيام حضوري €5,700
روما روما الأسبوع 10, 2027
08 - 12 مارس 2027 		5 أيام حضوري €5,700
عمان عمان الأسبوع 10, 2027
14 - 18 مارس 2027 		5 أيام حضوري €4,100
الكويت الكويت الأسبوع 11, 2027
21 - 25 مارس 2027 		5 أيام حضوري €5,500
أمستردام أمستردام الأسبوع 12, 2027
22 - 26 مارس 2027 		5 أيام حضوري €5,700

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامة: تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتكاملة لمتخصصي الموارد البشرية وشركاء الأعمال والمدراء، حيث تجهز المتدربين بأحدث الاستراتيجيات والأدوات لإعادة تعريف أدوارهم في بيئة الأعمال المتطورة بسرعة. اتقن مهارات تقييم الوظائف الرشيقة و تحليل الوظائف وتقييمها، والأساليب النوعية لتقييم الوظائف، وتقييم أداء الوظيفة من منظور الرشاقة و المرونة. تدمج هذه الدور…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

footer.svg