كبير المنفذين ISO 37301 لإدارة الامتثال

نظرة عامة على الدورة

يعتبر برنامج تدريب كبير المنفذين ISO 37301 لإدارة الامتثال دورة مكثفة لمدة خمسة أيام مصممة لتطوير الكفاءة العملية اللازمة لبدء، التخطيط، التنفيذ، التشغيل، المراقبة، والتحسين المستمر لنظام إدارة الامتثال استناداً إلى المواصفة القياسية الدولية. ترتكز الدورة على إطار عمل الكفاءات الخاص بمعهد بي إي سي بي، وتغطي المفاهيم الأساسية لنظام إدارة الامتثال، وبدء التنفيذ، والتخطيط، والتنفيذ التشغيلي، والمراقبة، والتحسين المستمر، والإعداد لتدقيق الشهادات. يكتسب المشاركون فهماً عميقاً لكيفية تحويل النظام إلى حوكمة مؤسسية، وسياسات، ومسؤوليات، وضوابط قائمة على المخاطر، وآليات إبلاغ وتحقيق. تدمج المواد التدريبية رؤى عملية حول القيادة الأخلاقية، وتقييم مخاطر الامتثال، والنزاهة المؤسسية، والإبلاغ عن المخالفات، وإدارة الشركاء التجاريين، مما يجعل البرنامج ذا قيمة عالية للمهنيين المسؤولين عن تطبيق نظم الامتثال والجاهزية للحصول على الشهادات.

الفئة المستهدفة

• مديرو ومسؤولو الامتثال
• رؤساء مسؤولي الامتثال
• محترفو الحوكمة والمخاطر والامتثال
• أخصائيو الشؤون القانونية والتنظيمية
• مديرو المخاطر ومخاطر المؤسسات
• المراجعون الداخليون وأخصائيو الرقابة الداخلية
• مسؤولو الأخلاقيات والنزاهة
• محترفو حوكمة الشركات
• استشاريو نظم الإدارة ومنفذو نظم إدارة آيزو
• أخصائيو الامتثال التنظيمي

الإدارات المستهدفة

• إدارة الامتثال والأخلاقيات
• الشؤون القانونية والتنظيمية
• الحوكمة والمخاطر والامتثال
• إدارة مخاطر المؤسسات
• المراجعة الداخلية والرقابة الداخلية
• حوكمة الشركات
• الجودة ونظم الإدارة
• المشتريات وسلسلة الإمداد
• الموارد البشرية
• المالية والمحاسبة
• العمليات وإدارة العمليات التجارية
• الإدارة التنفيذية ووظائف دعم مجلس الإدارة

القطاعات المستهدفة

• الخدمات المصرفية والمالية قطاع التأمين
• الجهات الحكومية والقطاع العام
• قطاعات النفط والغاز والطاقة والمرافق
• الرعاية الصحية والأدوية
• الاتصالات والتكنولوجيا
• الإنشاءات والهندسة والبنية التحتية
• التصنيع والعمليات الصناعية
• النقل والخدمات اللوجستية
• الخدمات المهنية والتجارية

أهداف الدورة

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• تفسير المبادئ الأساسية والمفاهيم ومتطلبات نظام إدارة الامتثال المستند إلى المواصفة آيزو 37301
• التمييز بين برنامج الامتثال المستقل ونظام إدارة الامتثال المهيكل
• بدء مشروع تنفيذ المواصفة وتطوير منهجية تنفيذ قابلة للتطبيق
• تأسيس دراسة الجدوى، وهيكل حوكمة التنفيذ، والأدوار، والمسؤوليات، وظيفة الامتثال
• تحليل السياق التنظيمي، والأطراف المعنية، والتزامات الامتثال، ومخاطر الامتثال
• إجراء تحليل فجوات النظام الأولي وتحديد نطاق التنفيذ المناسب
• تحديد أهداف الامتثال، والسياسات، والإجراءات، والضوابط التشغيلية، والمعلومات الموثقة
• تطوير برامج التدريب والتوعية والتواصل الخاصة بالامتثال
• تنفيذ عمليات الإبلاغ، ورفع المخاوف، والتحقيق، وإدارة عدم الامتثال
• إدارة مخاطر الامتثال المرتبطة بالأطراف الثالثة، والأعمال الخارجية، والتعاقدية، والمزودين الخارجيين

محاور الدورة

• اليوم الأول: مقدمة حول نظام إدارة الامتثال وبدء التنفيذ استناداً إلى المواصفة آيزو 37301 وتحديد السياق التنظيمي وتحليل الأطراف المعنية ومخاطر الامتثال.
• اليوم الثاني: صياغة سياسات الامتثال، وتحديد الأهداف، وتصميم وظيفة الامتثال وهيكل الحوكمة وتوزيع المسؤوليات التنظيمية.
• اليوم الثالث: التطبيق التشغيلي للضوابط، وتخطيط وتنفيذ برامج التوعية والتدريب، وإدارة الاتصالات المتعلقة بالامتثال والمعلومات الموثقة.
• اليوم الرابع: رعاية ومراقبة النظام، وتصميم عمليات الإبلاغ عن المخالفات ورفع المخاوف، وإجراء التحقيقات، ومعالجة حالات عدم الامتثال.
• اليوم الخامس: التحسين المستمر، وإدارة المراجعات الداخلية، والاستعداد لتدقيق الشهادات الخارجية لضمان الفعالية التنظيمية طويلة الأجل.

الأسئلة الشائعة

• ما هي المتطلبات الأساسية لحضور الدورة؟

  يفضل وجود خلفية عامة في مجالات الحوكمة، أو إدارة المخاطر، أو الشؤون القانونية، أو الامتثال المؤسسي داخل المؤسسات.

• هل تؤهلك الدورة للحصول على شهادة معتمدة؟

  نعم، تساهم الدورة في إعداد المشاركين لاجتياز اختبارات شهادة كبير المنفذين المعتمد وتلبية متطلبات التطوير المهني المستمر.

• لمن توجَّه هذه الدورة بشكل أساسي؟

  تستهدف مديري الامتثال، والمسؤولين القانونيين، ومحترفي الحوكمة وإدارة المخاطر الساعين لبناء وتطبيق نظم إدارة امتثال فعالة.

• كيف يتم تقديم المحتوى التدريبي خلال الأيام الخمسة؟

  يتم تقديم المحتوى من خلال مزيج من المحاضرات النظرية، وورش العمل التفاعلية، ودراسات الحالة العملية المستوحاة من بيئة الأعمال الحقيقية.